2003.04.10.
|
e-HR - avagy hogyan befolyásolja az informatika a humán erőforrás gyakorlatát? |
|
|
A belső kommunikációtól kiindulva a toborzás-kiválasztásig, a teljesítmények menedzselésétől a karrierépítésig mindenhol jelen van az informatika, mint hatékony, gyors és - nem utolsó sorban - megbízható eszköz.
|
|
Erre a tényre alapozva a Hewitt Inside a maga nemében páratlan felmérést indított, melynek célja, hogy felfedje a humán informatikában rejlő lehetőségeket, illetve a HR informatikai megoldások használatának gyakorlatát a magyar vállalatok körében. A kutatás célja többek között annak vizsgálata, hogy mi jellemzi a magyarországi nagyvállalatok ezirányú gyakorlatát. A kutatás 2 lépcsős, kérdőíves adatfelvételből és személyes interjú sorozatból áll, és több témakört vizsgál: mind a jelen helyzetet, mind a jövőbeli terveket, elképzeléseket, igényeket feltérképezi. A felmérés végleges dokumentációja várhatóan május közepére készül el. Az előzetes eredményekből kitűnik, hogy ugyan különböző technológiai megoldásokkal és fejlettségi szinten, de a résztvevő vállalatok mindegyikénél elkezdődött a HR munka és az informatika összekapcsolása. Ügynökségünk látja el a Hewitt Inside sajtókommunikációs teendőit.
|
|
|
forrás: PeppeR | szerző:
PeppeR |
|