| Nagyszabású állásbörze várja a megváltozott munkaképességűeket |
| 2013.11.07. |
non-profit szféra/Hungarian Business Leaders Forum |
forrás: PeppeR PR |
|
 |
"Találd meg a helyed" címen első alkalommal szervez a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését célzó állásbörzét a Hungarian Business Leaders Forum. A befogadó szellemű és valós esélyegyenlőséget biztosító vállalatokat tömörítő szervezet célja, hogy elősegítse a vállalatok és a speciális helyzetben lévő munkát keresők egymásra találását.
"Senkinek sem könnyű dolog ma munkát találnia. Különösen nehéz helyzetben vannak azok, akiket valamilyen károsodás is sújt és akik így nem tudnak teljes terheléssel és teljes munkaidőt végigdolgozni. |
|
| |
Az állásbörzén résztvevő vállalatok mindegyike azt vallja, hogy számukra minden munkavállaló egyaránt értékes. Ennek jegyében kínálják a megváltozott munkaképességűeknek szóló konkrét, azonnal betölthető állásaikat. Mindenki érdeke ugyanis, hogy megváltozott munkaképességű társaink is megtalálják a helyüket." - mondta Adriány Kincső, a HBLF ügyvezető igazgatója.
A hétköznapokban a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését több akadály is gátolja. Számos vállalat esetében fizikai és szemléletbeli akadályok nehezítik a speciális helyzetű munkavállalók felvételét és integrálását. A megváltozott munkaképességűek egy része bizonytalan magában és fél attól, mi is történne vele egy számára idegen környezetben. A szélesebb körű foglalkoztatást az sem segíti, hogy számos cég a "rehabadó" befizetésével inkább kiváltja a megváltozott munkaképességűek egyébként jogilag is kötelező érvényű foglalkoztatását, mintsem hogy megteremtse a szükséges fizikai és mentális feltételeket.
"A Statisztikai Hivatal számai alapján a megváltozott munkaképességűek 18,1%-a, míg a változatlan munkaképességűek 60,8%-a állt foglalkoztatás alatt 2011-ben. Háromszor akkora esélye van tehát annak elhelyezkedni, aki teljes értékű munkát tud végezni. Az állásbörzével ezen a hátrányon szeretnénk csökkenteni. Az itt kiállító 20 cég mindegyike kész arra, hogy újabb, speciális helyzetű munkavállalókat alkalmazzon. A cukorbetegségben szenvedőktől a vesetranszplantáltakig, a siketektől az értelmi fogyatékosokig sokan szeretnének dolgozni. Ők valamennyien megváltozott munkaképességűnek számítanak. A kínált állások sokszínűsége is jelzi, hogy a kiállító vállalatok tisztában vannak a probléma összetettségével. A kínált állások között fizikai és szellemi munka, egyszerűbb és összetettebb munkakörök egyaránt vannak. Valamennyiben közös viszont, hogy azonnal betölthető állásokról van szó."- mondta Adriány Kincső.
A vállalati kiállítók mellett fontos szerepet játszanak a szakmai és civil partnerek is. A speciális helyzetű munkavállalókat képviselő szervezetek és a munkába állásra való felkészülést segítő civil partnerek részben a speciális helyzetű munkavállalók megtalálásában, részben pedig a rendezvényen, majd pedig a munkahelyen történő eligazodásban segítenek. A rendezvény ügyét a vállalati és civil szervezeti támogatók mellett Szalóki Ági énekes, Till Attila TV-s személyiség, a KézenFogva alapítvány nagykövete, és Tóth Károly, a La Femme magazin 50 fiatal tehetségének egyike is képviseli. Mert ahogy Szalóki Ági fogalmazott: "Legyen az élet természetes része, hogy megváltozott munkaképességű embertársaink is munkába állnak".
A rendezvényre december 3-án kerül sor Budapesten a zuglói Dürer Rendezvényházban. Az állásbörzére az ország minden részéből várják a megváltozott munkaképességű résztvevőket. A részvétel a megváltozott munkaképességű látogatók számára ingyenes.
A HBLF-ről
A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) a felelős vállalatirányítás iránt elkötelezett hazai és nemzetközi vállalkozásokat, vezető üzletembereket és elismert szakértőket tömörítő non-profit szervezet. A Károly walesi herceg személyes kezdeményezésére létrejött, a szociális, gazdasági és a környezeti problémák megoldásainak keresését célzó szervezet 1992 februárjában alakult. A The Prince of Wales International Business Leaders Forum (http://www.iblf.org,) magyar szervezetének közel 100 aktív tagja van: hazai és nemzetközi nagyvállalatok, kis és közepes méretű vállalatok, non-profit szervezetek és magánszemélyek, az IBLF hálózatán keresztül pedig további 50 országgal áll szakmai kapcsolatban. A HBLF küldetése, hogy a társadalmi felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés szempontjai a napi üzleti gyakorlat részévé váljanak
|
|
| |
|
|
|
|
|
 |
|
