| Cégfelvásárlás nyomán még több fehérgallérost kölcsönöz a Job |
| 2013.04.23. |
HR szolgáltatások/JobGroup |
forrás: PeppeR PR |
|
 |
Fehérgalléros munkaerő kölcsönzésével foglalkozó céget vásárolt fel a Job Kft. - jelentette be Hadi László, a munkaerőpiaci szolgáltatásokkal foglalkozó cég és egyben a JobGroup ügyvezető igazgatója. A több mint 15 éve működő Contrag felvásárlásával lényegesen bővül a Job által kölcsönzött, magasan képzett munkatársak száma, különösen a banki szférában erősödik a cég jelenléte, forgalma pedig évente várhatóan közel 200 millió forinttal nő. A jogi lépések lezárultával megtörténik a cég integrálása a csoport munkaerőkölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó cégébe, a Job Kft.-be. |
|
| |
"A fehérgalléros munkatársak kölcsönzésével kapcsolatban több fontos trendet látunk. A magasan kvalifikált, szakképzett szellemi munkát igénylő munkakörök esetében, egyes iparágakban a kölcsönzéssel párhuzamosan az outsourcing is kezd előtérbe kerülni. Mindez azt tükrözi, hogy a munkaadókat elsősorban a munka eredményessége érdekli és ezért fogalmaz meg eredmény kötelezettséget a szolgáltató felé. Világosan látszik, a HR szolgáltatások területén a megbízó és a szolgáltató közötti hagyományos viszony átalakul." - mondta Hadi László.
A hagyományos értelemben vett kölcsönzés során a kikölcsönzött munkatársak a közvetítő cég munkavállalói maradnak, miközben az adott megbízónál dolgoznak. A kölcsönzött munkavállalók munkájának napi szintű irányítását a megbízó végzi, jogi szempontból mégsem tartoznak a megbízóhoz, fizetésüket sem onnan kapják.
"Az ügyfelek a felelősségi körök nagyon pontos elhatárolását igénylik, ugyanakkor komoly rugalmasságot is elvárnak. Éppen ezért törekszünk arra, hogy kölcsönzött munkatársainkhoz kapcsolódóan minél több feladatot átvállaljunk az ügyfeleinktől. Ha kell, fizetési előleget folyósítunk, elkészítjük munkavállalóink adóbevalllását, teljeskörű cafeteria ügyintézést végzünk. Nemcsak papíron vagyunk kikölcsönzött munkatársaink munkaadói, hiszen napi szinten segítjük munkájukat." - mondta Hadi László.
A Job Kft. - a JobGroup részeként - integrált HR szolgáltatások széles körét nyújtja. Ennek lényege, hogy a cégcsoport a HR munka minden egyes elemében, a toborzástól és a kiválasztástól egészen a kihelyezett HR szolgáltatásokig, a munkaadói márka építéséig és a megváltozott munkaképességűek integrálásáig tudjon az ügyfélnek magas hozzáadott értékű, minőségi munkát nyújtani.
"Az ügyfél ma már azt várja el, hogy a kölcsönzött munkatársak a munkába állás pillanatától kezdve folyamatosan teljes értékű munkát nyújtsanak. Legyen szó telekommunikációról, számítástechnikáról, kereskedelemről vagy a banki szféráról, az ügyfelek által megfogalmazott igények egybevágnak a mi törekvésünkkel: a hozzánk kihelyezett személyzeti feladatok minél szélesebb körét, integráltan szeretnénk végezni. Ezért örülünk annak, hogy a Contrag felvásárlásával tovább tudjuk erősíteni az integrált minőségi HR munka szemléletét." - mondta Hadi László.
A JobGroupról
A magyar tulajdonban lévő JobGroup Magyarország egyik vezető HR tanácsadó és szolgáltató cégcsoportja. Az 1992-ben munkaerő közvetítésre és kölcsönzésre alakult Job Kft. előbb a call centereket üzemeltető Tele-Scope-pal bővült, majd a Rehabjob létrejöttével a magyar piacon újdonságszámba menően belevágott a megváltozott munkaképességűek integrálódásának segítésébe. A BrandJob létrejöttével és a TMP Worldwide-hoz történő csatlakozásával a 20 éves JobGroup képes arra, hogy a munkaerő keresésével és megtartásával kapcsolatos szolgáltatások széles körét nyújtsa mind az ép, mind a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára. A magyar tulajdonban lévő cégcsoport árbevétele 2012-ben meghaladta az 1 milliárd forintot.
|
|
| |
|
|
|
|
|
 |
|
